«ВилкиНет» — развивающаяся сеть кафе паназиатской кухни, представленная в нескольких городах России. Перед нашей командой стояла задача создать отдельный HR-лендинг, который стал бы полноценным инструментом для привлечения сотрудников и одновременно продолжал характер бренда в цифровой среде.

Проект начался с аналитики и совместной работы с маркетинговой командой заказчика. Мы зафиксировали пользовательские сценарии, требования к структуре, особенности регионального трафика и логику взаимодействия кандидата с вакансиями.

В основе концепции — баланс между выразительным фирменным стилем и функциональностью. Нам было важно сохранить узнаваемость «ВилкиНет», но при этом сделать интерфейс универсальным, понятным и комфортным для соискателей разного возраста и уровня цифрового опыта.

Мы разработали адаптивный дизайн лендинга, продумали иерархию контента и пользовательский путь от первого знакомства с компанией до отклика на конкретную позицию.

Отдельное внимание уделили блоку вакансий. Вместо стандартного списка мы предложили интерактивную механику: каждая позиция раскрывается в отдельной карточке с фотографией, краткой информацией и прямым переходом к анкете. Такой формат делает знакомство с вакансиями более живым и помогает сократить путь пользователя до целевого действия.

Для сети, представленной сразу в нескольких городах, также была реализована гео-логика. В зависимости от местоположения пользователь получает релевантный региональный сценарий и актуальную информацию для своего города.

В результате мы создали не просто яркий лендинг, а рабочий HR-инструмент, который объединяет дизайн, бренд-коммуникацию и задачи рекрутинга. Сайт помогает «ВилкиНет» системнее взаимодействовать с потенциальными сотрудниками и усиливает образ компании как современного работодателя.

Этот проект — хороший пример того, как продуманный веб-дизайн может одновременно решать имиджевые, коммуникационные и прикладные бизнес-задачи.